L’engagement des équipes comme condition des transformations : un défi impossible pour la fonction RH ?

Dans un contexte de réforme de la fonction publique et d’importantes transformations organisationnelles, tant au niveau central que territorial, la fonction RH est mise au défi d’accompagner les agents, de favoriser leur plein engagement, de faciliter l’adhésion aux changements, tandis qu’elle-même est traversée d’évolutions profondes. Sa capacité à n’être pas seulement experte et gestionnaire,...